Zavádění AGE MANAGEMENTU do firemní praxe – Koyo Bearings Česká republika

Projekt navázal na Age Management Audit zpracovaný pro naši společnost v roce 2018. Na jeho základě byla přijata a realizována vybraná opatření zaměřená na vzdělávání managementu, ergonomii pracovišť a podporu zdraví zaměstnanců. Vzdělávací aktivity pomohly vedoucím pracovníkům a managementu lépe porozumět principům age managementu a jejich praktickému využití při řízení zaměstnanců různých věkových skupin.

Významnou součástí projektu byly také ergonomické audity vybraných pracovišť. Na jejich základě byly navrženy úpravy směřující ke snížení lokální svalové zátěže, zvýšení pracovního komfortu a předcházení zdravotním komplikacím. Pozornost byla současně věnována péči o zdraví zaměstnanců a prevenci nemocí z povolání, tedy oblastem, které jsou důležitou součástí dlouhodobě udržitelného pracovního prostředí.

Realizovaná opatření podpořila rozvoj firemní kultury založené na respektování potřeb zaměstnanců v různých životních a profesních etapách. Projekt tak přispěl k vytvoření podmínek pro dlouhodobě udržitelné pracovní prostředí, efektivnější práci s multigeneračním týmem a systematickou péči o zdraví zaměstnanců.

Projekt byl spolufinancován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost, reg. čís. CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009618.

Zavádění AGE MANAGEMENTU do firemní praxe – Koyo Bearings Česká republika

Přílohy